Valores en el Trabajo y Desarrollo de Carrera

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En el trabajo, las personas a menudo se jactan de sus valores como razones válidas para justificar su buen desempeño. Sin embargo, la verdad es que los valores son solo maneras de mantener un trabajo pero no de crecer. No se trata de cumplir y obedecer lo que genera el crecimiento laboral, sino poder tomar la iniciativa y tomar decisiones.

El uso de los llamados “valores” (cumplimiento, obediencia, ser incondicional) como estrategia de crecimiento profesional solo es factible hasta ciertos niveles de la escala jerárquica. Una vez allí, dejan de ser tan útiles.

¿Qué necesitamos para nuestro crecimiento profesional? Iniciativa, poder confrontar a un superior para confrontar ideas, hacer que reconsideren situaciones, ser autónomo, eficiente. Incluso el conocimiento pierde importancia en algunas posiciones. Por ejemplo, para un puesto directivo, es importante poder administrar el talento del equipo.

NO SON TUS VALORES LO QUE TE VA A HACER CRECER EN EL TRABAJO, SINO TU CAPACIDAD DE TOMAR DECISIONES

Rafa Beltrán